Bachelor universitaire de technologieGestion des entreprises et des administrations
Gestion et pilotage des ressources humaines
B.U.T. GEA
Présentation
Objectifs
Le B.U.T. GEA vise à préparer les étudiant.e.s à la maîtrise des compétences considérées comme essentielles pour l’exercice des métiers de gestion. A ceci s’ajouteront des projets tutorés, des stages, des possibilités de mobilité internationale et d’alternance.
Le B.U.T. GEA est :
• une formation sélective accessible aux Bacs généraux et technologiques,
• une formation reconnue et des compétences recherchées par les entreprises,
• un cursus universitaire et professionnel répondant à un programme national,
• une pédagogie adaptée avec une large place aux travaux dirigés et pratiques en petits groupes.
L'étudiant peut choisir un des quatre parcours proposés à partir de la deuxième année de B.U.T. :
• Gestion comptable, fiscale et financière
• Gestion et pilotage des ressources humaines
• Contrôle de gestion et pilotage de la performance
• Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
Possibilité de suivre ce cursus en contrat de professionnalisation.
Possibilité de suivre ce cursus en contrat d’apprentissage.
Formation en alternanceAlternance possible à partir de la 2e année de B.U.T.
Compétences spécifiques
Les compétences du socle commun étudiées sur les trois années de BUT GEA :
• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
• Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision
• Piloter les relations avec les acteurs internes et externes de l’organisation
Les compétences propres aux parcours étudiées à partir de la deuxième année de BUT GEA :
Parcours GC2F
• Produire l'information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
• Évaluer l'activité de l'organisation
Parcours GPRH
• Gérer l’administration du personnel
• Gérer le développement des ressources humaines
Parcours CG2P
• Concevoir des outils de Contrôle de Gestion
• Mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation
Parcours GEMA
• Concevoir la stratégie de création de valeur
• Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur
Cette formation est en lien avec l'unité de recherche CREGO
Monde professionnel
Secteurs professionnels
- Associations
- Banque et assurances
- Cabinets de conseil et d'expertise
- Cabinets de recrutement
- Ressources humaines
Métiers
- Assistant comptabilité
- Assistant contrôle de gestion
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant chef de produit
- Assistant marketing
- Assistant ressources humaines
- Chargé d'études ressources humaines
- Collaborateur comptable
- Assistant logistique
• Collaborateur.rice en cabinet
• Responsable comptable en association et dans la TPE/PME
• Assistant.e/Contrôleur.euse de gestion en entreprise
• Responsable comptabilité publique
• Collaborateur.trice social.e en cabinet comptable
• Gestionnaire d’une petite entreprise
• Contrôleur/inspecteur dans la fonction publique
• Assistant chef de projet ERP/PGI
Admission
Public visé et conditions d’admission
L'admission se fait sur dossier.
La formation est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat général ou technologique (notamment STMG).
Responsable(s) de la formation
Fabrice LALLEMAND
Responsable pédagogique
fabrice.lallemand@univ-fcomte.fr
Secrétariat GEA
03 81 66 68 42
iut-gea@univ-fcomte.fr
Infos pratiques
Ville(s) : Besançon
Contact : Scolarité de l'IUT de Besançon-Vesoul
Fabrice LALLEMAND
Responsable pédagogique
fabrice.lallemand@univ-fcomte.fr
Secrétariat GEA
03 81 66 68 42
iut-gea@univ-fcomte.fr
Diplôme national qui sanctionne une formation générale et technologique dans un domaine professionnel et confère le grade de licence.
- Nombre d'années : 3
- Volume horaire : 1800 à 2000
- Nombre de crédits ECTS : 180
https://formation.univ-fcomte.fr/but/gestion-des-entreprises-et-des-administrations-gestion-et-pilotage-des-ressources-humaines