Licence professionnelle Management et gestion des organisations
Administration et encadrement du service à la personne
LP Service à la personne
Présentation
Objectifs
Cette licence forme des cadres intermédiaires opérationnels dans le secteur du service à la personne : petite enfance, handicap, personnes âgées ou dépendantes.
Cette formation est accessible par validation des acquis de l'expérience.
Compétences spécifiques
- Maîtriser l'environnement juridique et économique du secteur
- Savoir identifier les interlocuteurs et les institutionnels du secteur
- Posséder les principes fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines
- Aisance relationnelle
La polyvalence est une qualité appréciée dans le secteur du service à la personne.
Disciplines
- Gestion
- Économie
- Sociologie
- Psychologie
- Droit du travail
Approche pédagogique
La professionnalisation est la préoccupation principale de l'équipe pédagogique qui s'attache à préparer les étudiants à leur futur métier.
L'intervention de professionnels complète la formation théorique et permet d'adapter les contenus à la pratique.
Programme
| Nb heures | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Élément | Type | ECTS | CM | TD | TP |
| Administration et encadrement du service à la personne | |||||
Monde professionnel
Les partenariats développés dans cette formation :
- ARS
- CARSAT Bourgogne-Franche-Comté
- Département du Doubs
- Département de Haute-Saône
- Pole gérontologie Bourgogne-Franche-Comté
Mutualité Française agricole
Groupe intérêt économique ingéniérie maintien à domicile des personnes âgées (GIE IMPA)
Fédération de Franche-Comté de l'aide au maintien à domicile en milieu rural (ADMR)
Associations FNADEPA
Secteurs professionnels
- Santé
- Action sociale
- Administration
- Associations
- Maisons de retraites
- Accueil et hébergement
- Assurance
Métiers
- Chargé de mission
- Assistant de direction
- Adjoint à la direction d'établissements d'accueil ou d'hébergement de personnes en difficulté, de personnes âgées, de personnes handicapées, ou d'enfants.
- Adjoint à la direction d'une entreprise de service à la personne
- Responsable de secteur
- Conseiller dans les organismes de prise en charge (assurances, mutuelles)
- Coordinateur d'aide à la personne
- Assistant de gestion services prestations dans une institution
Codes Rome
- K - SERVICES À LA PERSONNE ET À LA COLLECTIVITÉ
Admission
Public visé et conditions d’admission
Cette licence professionnelle est accessible aux détenteurs d'un niveau bac+2 dans des secteurs variés. Par exemple : BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social, DUT Carrières sociales, option Services à la personne, DUT Gestion des entreprises et des administrations, options Gestion des ressources humaines ou Gestion et management des organisations, licence 2 AES, Droit, Économie et gestion ou Sociologie. Il faut avoir des pré-requis ou une expérience professionnelle dans le champ du social et / ou dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
La sélection s'effectue sur dossier et entretien si nécessaire.
Scolarité de l’UFR SJEPG
45 D, avenue de l'Observatoire
25030 Besançon Cedex
En savoir plus
Documentation complémentaire
RNCP
30086
Référentiel national : http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=300...
Infos pratiques
Ville(s) : Besançon
Contact : Scolarité de l’UFR SJEPG
Diplôme de niveau bac + 3 conçu pour une insertion professionnelle après le diplôme (il n'y a en principe pas de poursuite d'études en master). La licence professionnelle s'adresse à des titulaires d'un bac+2 qui souhaitent acquérir un niveau de qualification supérieur ou une spécialisation dans leur domaine.
- Nombre d'années : 1 an après un bac+2
- Nombre de crédits ECTS : 60
http://formation.univ-fcomte.fr/licence-professionnelle/management-et-gestion-des-organisations-administration-et-encadrement-du
