Gestion des entreprises et des administrations - Contrôle de gestion et pilotage de la performance

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Monde professionnel
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Présentation

Objectifs

Le B.U.T. GEA vise à préparer les étudiant.e.s à la maîtrise des compétences considérées comme essentielles pour l’exercice des métiers de gestion. A ceci s’ajouteront des projets tutorés, des stages, des possibilités de mobilité internationale et d’alternance.

Le B.U.T. GEA est :
• une formation sélective accessible aux Bacs généraux et technologiques,
• une formation reconnue et des compétences recherchées par les entreprises,
• un cursus universitaire et professionnel répondant à un programme national,
• une pédagogie adaptée avec une large place aux travaux dirigés et pratiques en petits groupes.

L'étudiant peut choisir un des quatre parcours proposés à partir de la deuxième année de B.U.T. :
• Gestion comptable, fiscale et financière
• Gestion et pilotage des ressources humaines
• Contrôle de gestion et pilotage de la performance
• Gestion, entrepreneuriat et management d'activités

Possibilité de suivre ce cursus en contrat de professionnalisation.

Possibilité de suivre ce cursus en contrat d’apprentissage.

Formation en alternanceAlternance possible à partir de la 2e année de B.U.T.

Compétences spécifiques

Les compétences du socle commun étudiées sur les trois années de BUT GEA :
• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
• Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision
• Piloter les relations avec les acteurs internes et externes de l’organisation

Les compétences propres aux parcours étudiées à partir de la deuxième année de BUT GEA :
Parcours GC2F
• Produire l'information comptable, fiscale et sociale de l'organisation
• Évaluer l'activité de l'organisation
Parcours GPRH
• Gérer l’administration du personnel
• Gérer le développement des ressources humaines
Parcours CG2P
• Concevoir des outils de Contrôle de Gestion
• Mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation
Parcours GEMA
• Concevoir la stratégie de création de valeur
• Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur

Cette formation est en lien avec l'unité de recherche CREGO

Monde professionnel

Secteurs professionnels

Associations
Banque et assurances
Cabinets de conseil et d'expertise
Cabinets de recrutement
Ressources humaines

Métiers

Assistant comptabilité
Assistant contrôle de gestion
Assistant de gestion du personnel
Assistant chef de produit
Assistant marketing
Assistant ressources humaines
Chargé d'études ressources humaines
Collaborateur comptable
Assistant logistique

• Collaborateur.rice en cabinet
• Responsable comptable en association et dans la TPE/PME
• Assistant.e/Contrôleur.euse de gestion en entreprise
• Responsable comptabilité publique
• Collaborateur.trice social.e en cabinet comptable
• Gestionnaire d’une petite entreprise
• Contrôleur/inspecteur dans la fonction publique
• Assistant chef de projet ERP/PGI